Андрей Травников: опыт советских времен поможет решить кадровые проблемы строительной отрасли

По мнению губернатора Новосибирской области, в возвращении в практику хорошо забытого целевого распределения выпускников есть абсолютная логика и справедливость.

Как рассказал глава региона в специальном выпуске «Вести Новосибирск», который был посвящён строительным достижениям региона, одна из самых острых проблем, которая мешает отрасли, – нехватка квалификации. В первую очередь, проектировщиков, приводящая к переделке проектов, потере времени и средств. И если для повышения качества проектирования было приняло решение создать специальную группу под эгидой областного минстроя, то найти других грамотных специалистов также просто не получится.

«Необходимо вспомнить хороший опыт советских времен, вернувшись к целевому распределению. Здесь есть абсолютная логика и справедливость: если государство потратило на тебя немалые средства на получение высшего образования, то ты должен хотя бы 3 года отработать по профессии, необходимой государству», – поделился своим мнением Андрей Травников.

Также губернатор отметил, что, пока такого решения нет, необходимо использовать другие доступные эффективные инструменты. Например, активнее пользоваться организацией практики на предприятиях, заключением договоров целевого обучения, когда студент обязуется отработать на этом предприятии, разворачиванием собственных образовательных площадок.

«Безусловно, неплохо было бы увеличивать количество выпускников по специальности. Но если многие из них уходят из профессии – вот он резерв. Мы потратили на обучение человека 3-4 года, и вместо того, чтобы увидеть его на стройке, видим где-нибудь в торговом центре продавцом. Людей надо закреплять», – убежден Андрей Травников.

Ранее мы уже рассказывали о том, что в Новосибирской области ежегодно планируют вводить по 2,6 миллиона квадратных метров жилья.