Как правило, о полной готовности выйти в поле аграрии района рапортуют задолго до посевной, поэтому эта весенняя кампания проходит четко, слаженно и организованно.
В эти майские деньки закладывается основа будущего урожая и финансового благополучия, в том числе. Потому всякого рода раскачки, сетования на небесную канцелярию и прочие «объективные обстоятельства» сегодня у земледельцев не в ходу. Понимают это и в колхозе «Колос» — хозяйство держит высокую марку как в полеводстве, так и в животноводстве. А лидерство в такой непредсказуемой отрасли, как сельское хозяйство, согласитесь, уже о многом говорит.
– В данный момент основную ударную силу составляют 3 посевных комплекса «Кузбасс». Когда будем сеять кукурузу, в поле выйдут еще 4 сеялки. Этого вполне достаточно, чтобы закончить посевную в намеченные сроки и не тратить лишние деньги на топливо и запчасти, – уточнил председатель хозяйства Сергей Метель.
По его подсчетам, если небесная канцелярия не преподнесет какой-нибудь неприятный сюрприз, посевную кампанию здесь должны закончить до конца мая. К слову, вспоминая о том, насколько напряженным выдался прошлый год в плане заготовки кормов, в «Колосе» решили примерно на 300 гектаров увеличить посевы кукурузы. А вот спрашивать у руководителя, например, про запасные части и топливо своего рода моветон – подготовка к весенним полевым работам всегда проходит «с чувством, с толком, с расстановкой», поэтому сев в хозяйстве встречают во всеоружии, как говорится, по всем фронтам.
Но не нужно думать, что все в колхозе просто и идеально. Проблем и забот тоже хватает, и достижения, о которых мы так просто рассказываем, даются очень нелегко. Например, ставший уже традиционным, кадровый дефицит. В этом году Сергей Анатольевич решил продолжить традицию приглашать на производственную практику учащихся Татарского политехнического колледжа, дав шанс реализовать знания на практике сразу девяти будущим дипломированным специалистам.
К слову, на районных совещаниях директор политеха Игорь Адамсонов, приводя примеры удачного сотрудничества колледжа с колхозами, всегда упоминает про «Колос», где создают отличные условия для студентов. И когда приходит момент распределения, многие молодые люди сами просят отправить их в этот колхоз на практику. Почему? «Если человек пришел к тебе на работу, относиться к нему нужно по-человечески, – раскрывает главный секрет Сергей Метель. – И не просто на словах, а на деле доверять ему самую ответственную работу».
Свои принципы руководитель реализует на практике – студенты самостоятельно работают на технике хозяйства. По словам председателя, каждый из них, помимо бесценного практического опыта, получит и несколько десятков тысяч рублей в виде заработной платы. К слову, практиканты могут продолжить трудиться в «Колосе» и после окончания посевной. «У нас в хозяйстве работы всегда и всем хватит!», – улыбается Сергей Анатольевич.