Новосибирские предприятия-участники федерального проекта вошли в список лучших работодателей

Компании-участники федерального проекта «Производительность труда» вошли в список лучших работодателей Новосибирской области. Конкурс проводился в рамках Сибирского кадрового форума, который на этой неделе проходит в Новосибирске.

Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Новосибирской области стал партнером Сибирского кадрового форума, который уже в 18-й раз проводит Новосибирский государственный университет экономики и управления. Руководитель РЦК Полина Коленченко вошла в состав экспертной комиссии конкурса на «Лучшего работодателя Новосибирской области».

Участники проекта «Производительность труда» Новосибирский механический завод «Искра» и Новосибирский завод полупроводниковых приборов «Восток» заняли второе и третье места соответственно в номинации «Лучший работодатель НСО 2025». Первое место в конкурсе занял ПАО «Сбербанк России».

Еще 4 предприятия-участника федпроекта стали лучшими в специальных номинациях:

– «Социально ответственный работодатель» – Новосибирский электровозоремонтный завод;

– «Лидер производительности труда» – производитель очистителей воздуха, приточной вентиляции и проветривателей «Аэросервис»;

– «HR инновация» – производственно-строительная компания «Топ Стиль»;

– «HR инновация в работе с молодежью» – парк-отель «Хвоя» (участник региональной программы федерального проекта).

РЦК активно работает с молодыми кадрами: привлекает студентов на практику, участвует в студенческих форумах и проводит мастер-классы.

«Мы даем дополнительные компетенции в части лин-технологий. Придут студенты в будущем на производство или возглавят подразделение, у них уже будут навыки оптимизации, улучшения и правильного выстраивания процессов. Мы, можно сказать, проводники между вузом и предприятием. У нас на практике студент может «пощупать» производство, понять, хочет ли он вообще работать в этой сфере, интересно ли ему это. Может посмотреть на предприятие с точки зрения производственных процессов и общей бизнес-модели», – отметила Полина Коленченко.

На тренинге от РЦК в рамках Сибирского кадрового форума будущие HR-специалисты – студенты второго курса – узнали о бережливом производстве и системе организации рабочего пространства «5С».

«В первую очередь мы акцентировали внимание на использовании лин-технологии в офисах. Обычно считают, что бережливое производство касается промышленных предприятий, но эти технологии универсальны и используются в разных сферах. Наши студенты смогут применить полученные знания в организациях, которые не занимаются производством, но тоже ориентированы на повышение производительности, на внедрение передовых технологий, которые позволяют сделать организацию труда эффективнее. Наработки с тренинга пригодятся им во время прохождения практики и в будущем на работе», – рассказала заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом, кандидат экономических наук, доцент ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный университет экономики и управления» Юлия Масалова.

С 2025 года мероприятия и меры поддержки предприятий продолжаются в федеральном проекте «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Нацпроект курирует региональное Министерство экономического развития. Подробнее о проекте – на ИТ-платформе производительность.рф.