Общество

О вреде серых зарплат и премий в конвертах напомнили жителям Татарского района

Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора умышленно заключает договор гражданско-правового характера, принуждает работников организации к работе в качестве индивидуального предпринимателя.

Важно иметь в виду, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

* О составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

* О размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

* О размерах и об основаниях произведенных удержаний;

* Об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Трудовое участие в неформальном секторе экономике в перспективе влечет для работника значительные проблемы:

* В случае наступления страхового случая при несчастном случае на производстве, профессиональном заболевании или инвалидности работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;

* Работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком по достижении им 3 лет, пособия по безработице и выходного пособия при увольнении по сокращению штата;

* Работник не сможет получить имущественный или социальный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке;

* Период без официального оформления трудовых отношений не будет включен в пенсионный стаж, что в итоге приведет в будущем к низкому размеру пенсии;

* Не происходит исчисление льготного трудового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.

В этой связи сами работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только в этом случае можно рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство.

Также необходимо помнить, что обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на самих гражданах и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от обязанности самостоятельно декларировать и уплачивать такой налог.

Редакция

Последние новости

Советы по отказу от курения дали жителям Новосибирской области

31 мая отмечается Всемирный день без табака. Главный специалист по медицинской профилактике Марина Фомичёва считает…

01.06.2025

Сразу семь хоккеистов покинули новосибирскую «Сибирь» в преддверии нового сезона

В пресс-службе сборной Новосибирской области подчеркнули, что 31 мая заканчиваются контракты у семи хоккеистов. Бывшие…

01.06.2025

Более 1,7 тысячи домов подключили к газу в области по программе догазификации

В рамках реализации поручений президента в Новосибирской области создана техническая возможность подключения к сетям газораспределения…

01.06.2025

В первый день лета свой праздник отмечают самые юные жители Татарского округа

По традиции в этот радостный день, совпадающий с началом долгожданных каникул, для детворы устраивают настоящий…

01.06.2025

Юных жителей Новосибирской области поздравил с праздником губернатор Травников

Ярких впечатлений и беззаботного отдыха в Международный день защиты детей и в первый день лета…

01.06.2025

Путевки ТОПам в новый трудовой сезон вручили в Новосибирске

В региональной столице прошло торжественное открытие нового сезона трудовых отрядов Новосибирской области. Побывала в Новосибирске…

31.05.2025