Общество

О вреде серых зарплат и премий в конвертах напомнили жителям Татарского округа

Важно иметь в виду, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

* О составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

* О размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

* О размерах и об основаниях произведенных удержаний;

* Об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Трудовое участие в неформальном секторе экономике в перспективе влечет для работника значительные проблемы:

* В случае наступления страхового случая при несчастном случае на производстве, профессиональном заболевании или инвалидности работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;

* Работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком по достижении им 3 лет, пособия по безработице и выходного пособия при увольнении по сокращению штата;

* Работник не сможет получить имущественный или социальный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке;

* Период без официального оформления трудовых отношений не будет включен в пенсионный стаж, что в итоге приведет в будущем к низкому размеру пенсии;

* Не происходит исчисление льготного трудового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.

В этой связи сами работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только в этом случае можно рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство.

Также необходимо помнить, что обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на самих гражданах и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от обязанности самостоятельно декларировать и уплачивать такой налог.

Редакция

Последние новости

Первый смартфон: от настроек до доверительных отношений

Покупка первого смартфона для ребенка — это не просто выбор гаджета, а важный этап в…

05.09.2025

Готовить программистов в Новосибирске будут уже со школьной скамьи

На базе гимназии № 10 города Новосибирска был открыт специализированный ИТ-класс. Здесь будущие программисты будут…

05.09.2025

Ключи от счастья вручили в Татарске детям-сиротам и молодым специалистам

В первый месяц осени свою давнюю мечту о собственной квартире смогли осуществить больше двух десятков…

05.09.2025

Ивушка и дорога до Куйбышева попали в зону 4G Мегафона

Жители небольшого посёлка Ивушка в Новосибирской области получили качественную мобильную связь МегаФона. Оператор запустил 4G…

05.09.2025

Введение ГОСТа на школьную форму прокомментировала глава минобра Мария Жафярова

Министр образования Новосибирской области приняла участие в прямом эфире спецвыпуска «Вести Новосибирск», посвященного развитию школьного…

05.09.2025

Обширные социальные гарантии получают новосибирцы на службе по контракту

Правительство Новосибирской области постоянно совершенствует механизмы поддержки и расширяет возможности для наших земляков, желающих поступить…

05.09.2025