Нацпроекты

Порядка 300 новосибирских управленцев повысили квалификацию в рамках нацпроекта

Центр повышения производительности, реализующий образовательную программу «Лидеры производительности», подвел итоги пятилетней работы в рамках нацпроекта «Производительность труда».

За время реализации нацпроекта в программу прошли 287 управленцев из 50 предприятий Новосибирской области. Выпускники разработали и защитили 33 проекта на 24 предприятиях, среди которых завод «ЖБИ-5», ООО «С2 ГРУПП», ООО «Байт-Транзит-Континент».

Лучшим проектом региона в программе стал проект компании «Болотнинская гофротара» по увеличению объёма выпуска продукции и средней маржинальности портфеля продуктов за счёт внедрения сбалансированной системы управления заказами. Его реализация поможет повысить производительность предприятия на 60% к концу 2026 года.

В целом среди выпускников программы более 10 тысяч собственников и руководителей бизнеса. Обучение проходило очно в Москве на площадке Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России, на предприятиях в рамках стажировок, а также дистанционно.

«Любые изменения на предприятии начинаются с топ-менеджмента. 80% выпускников программы отмечают рост эффективности бизнес-процессов после обучения. 77% предприятий уже получили экономические результаты после внедрения проектов», – говорит руководитель программы «Лидеры производительности» Екатерина Гришина.

Мероприятия национального проекта по производительности труда продолжатся в новом нацпроекте «Эффективная и конкурентная экономика». В его рамках стартуют новые обучающие программы «Лидеров производительности».

Запускается обучение «Инструменты повышения операционной эффективности и конкурентоспособности» для среднего и линейного менеджмента: руководителей функциональных структурных групп подразделений и групп, вовлеченных в процессы повышения производительности. Обучение будет проходить в формате онлайн и длиться 72 академических часа (1 месяц). Набор на программу стартует в январе 2025 года, первый поток обучения – в марте. Всего в 2025 году по этой программе обучится 1900 сотрудников среднего и линейного менеджмента со всей России.

В новом варианте продолжится программа для руководителей высшего звена – «Комплексная программа по системному повышению эффективности и конкурентоспособности предприятия». Собственники, генеральные директора, управляющие и их заместители будут обучаться 248 академических часов (3 месяца). Ключевой акцент программы: инструменты повышения эффективности предприятия. Всего в 2025 году будет обучено 200 руководителей со всей России, поток стартует в апреле.

Редакция

Последние новости

Пять полезных советов, как провести зимние каникулы весело и в безопасности

Долгожданные каникулы для детворы — чудесное время! Подарки, снежные горки и масса разнообразных развлечений. Напомним…

25.12.2024

Опыт региона в решении кадровой проблемы отметил губернатор Андрей Травников

По мнению главы Новосибирской области, которое он озвучил в рамках спецвыпуска «Вести Новосибирск», наш регион…

25.12.2024

Татарский район стал призером областного конкурса «Спортивная элита»

В рамках традиционной церемонии были поощрены лучшие коллективы движения ГТО. В 2024 году с момента…

25.12.2024

Опыт Новосибирской области по оказанию помощи участникам СВО обсудили в Москве

Положительный опыт нашего региона был рассмотрен на межведомственном совещании Министерства обороны и рекомендован для распространения…

25.12.2024

Внести свой вклад в приближение победы предложили жителям Татарского района

Все желающие могут присоединиться к акции «Своих не бросаем!», направленной на сбор гуманитарной помощи для…

25.12.2024

Библиотекарь из Татарска поделилась опытом работы с коллегами из других регионов

Специалист центральной библиотеки Татьяна Рощенко вместе с коллегами из разных регионов страны приняла участие в…

24.12.2024