Мужчина посчитал незаконным приказ руководителя учреждения о наложении на него дисциплинарного взыскания. За защитой своих прав он обратился в межрайонную прокуратуру.
Горожанин записался на личный прием к Татарскому межрайонному прокурору, где представил свою версию произошедшего. Для проверки исполнения трудового законодательства в организации было проведено служебное расследование.
Как рассказали в прокуратуре Новосибирской области, нарушение действительно было, и приказом директора виновное лицо привлекли к дисциплинарной ответственности. Вот только на момент издания приказа срок для применения дисциплинарного взыскания уже истек. Также работника своевременно не уведомили о проведении в отношении него служебной проверки.
Татарский межрайонный прокурор в интересах заявителя обратился в суд. После подачи искового заявления работодатель добровольно отменил приказ. Также суд взыскал в пользу мужчины моральный вред в размере 5 тысяч рублей.