Фото: ru.freepik.com
Действенным механизмом привлечения специалистов в медучреждения региона остается целевое обучение по программам высшего и среднего профессионального образования.
Как подчеркнул глава регионального минздрава Ростислав Заблоцкий, процент закрепления молодых специалистов на рабочих местах увеличивается с каждым выпуском целевого набора. Свою лепту здесь вносят меры поддержки при трудоустройстве. Например, средний медперсонал может рассчитывать на единовременную выплату в размере 150 тысяч рублей. Врачи наиболее дефицитных специальностей могут получить 300 тысяч. Также специалистам предоставляется служебное жилье.
«Прирост медицинских кадров за 2024 год составил 487 человек», – уточнил министр. Для привлечения специалистов среднего звена с 2023 года также стартовал набор на целевое обучение по специальностям «Сестринское дело» и «Лечебное дело».
По итогам доклада губернатор Андрей Травников в целом отметил положительную динамику укомплектованности медицинских учреждения региона врачами. «Но настораживает недостижение показателя по среднему медицинскому персоналу. При том ранее мы отмечали позитивный опыт по их подготовке», – подчеркнул глава региона. Губернатор поручил проанализировать сложившуюся ситуацию и предложить меры по её улучшению.
Шесть федеральных проектов в различных отраслях являются частью двух национальных проектов «Инфраструктура для жизни» и…
«Ростелеком» в годовщину старта акции «Тест-драйв» расширил ее состав, сделав тестирование пакета услуг компании еще…
Проект по созданию умного прибора запустили в Новосибирском техническом университете. Глюкометр наклеивается на спину и…
В Доме культуры «Родина» состоялось традиционное собрание представителей трудовых коллективов. Участники встречи обсудили итоги минувшего…
Традиционная торжественная церемония чествования многодетных мам, которые воспитывают пять и более детей, прошла в правительстве…
В Новосибирской области на базе Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Корпорации развития Новосибирской…