Оценить таким образом усилия работодателей по привлечению молодых людей на свое производство и закреплению их на рабочих местах предложил глава региона Андрей Травников.
На оперативном совещании в правительстве Андрей Травников подчеркнул важность участия работодателей в профориентационных мероприятиях для молодежи. Но далеко не все предприятия охотно открывают свои двери для практик и стажировок. Поэтому губернатор поручил разработать рейтинг работодателей, отражающий привлечение ими молодёжи.
По мнению губернатора, в нем нужно отразить не только активность привлечения молодёжи. Также важно указать процент трудоустройства, закрепление молодых специалистов в общих цифрах и другие важные параметры. Нужно формировать мнение, что привлечение выпускников СПО и вузов для работодателя – это не только решение собственной кадровой проблемы. «Это еще и важная общественная миссия – дать возможность молодым людям раскрыться максимально быстро по специальности», – уверен Андрей Травников.
О практике эффективного партнерства предприятий и образовательных учреждений рассказала министр образования Мария Жафярова. Она уточнила, что с 2023 года в школах Новосибирской области внедряется единая модель профориентации и проект «Билет в будущее». С 2024 года реализуется новый нацпроект «Кадры», направленный на повышение эффективности трудоустройства выпускников. Один из эффективных механизмов подготовки кадров – целевое обучение. Все эти меры способствуют тому, что уровень трудоустройства в системе среднего профессионального образования составляет более 98%, высшего образования – почти 96%.