Фото: nso.ru
По мнению главы Новосибирской области, сдерживают желаемое количество трудоустраиваемых ребят жесткие, порою даже излишне, требования законодательства.
Новые приоритетные направления и нестандартные форматы проведения оздоровительной кампании 2024 года обсудили в ходе оперативного совещания в правительстве региона. Как отметил глава региона Андрей Травников, не первый год в Новосибирской области существует непреодолимое противоречие. С одной стороны, и сами подростки, и их родители проявляют активность в вопросе трудоустройства, с другой – неопределимым барьером на пути их желаний становятся законы.
«Жесткие требования законодательства, иногда излишне жесткие, сдерживают желаемое количество трудоустраиваемых ребят», – уверен губернатор, добавив, что сегодня многие предприятия крайне остро заинтересованы в привлечении будущих кадров.
Как отметила врио министра труда и социального развития Елена Бахарева, на сегодняшний день трудоустроены в Новосибирской области 6653 подростка, из них в летний период – около 6 тысяч. На предприятиях оборонно-промышленного комплекса летом смогли найти работу 83 человека.
«Попрошу тщательно подготовиться к сезону 2024 года и заявить, что нужно сделать, для того, чтобы увеличить количество трудоустроенных подростков в следующем году», – отметил Андрей Травников.
В «Дендрологическом парке» запустили первый в регионе аудиогид, посвящённый особо охраняемой природной территории. За две…
Национальный мессенджер MAX стал основной платформой для общения участников проекта «Герои НовоСибири». С его помощью…
С 20 по 22 августа регион соберёт участников со всей страны для обмена опытом в…
На «Технопроме-2025» соберутся делегации стран ЕАЭС и эксперты, чтобы обсудить новые стратегии развития экспорта.
На XII Международном форуме технологического развития «Технопром-2025» представят разработки Федерального исследовательского центра фундаментальной и трансляционной…
34 предприятия агропромышленного комплекса региона повысили эффективность работы благодаря федеральному проекту «Производительность труда».